会社の基本方針
・当社は、あらゆるハラスメントを認めず、その発生防止および再発防止に取り組みます。
・当社は、ハラスメントの相談または申告があった場合には、公正かつ迅速に対応します。
・当社は、相談または申告を理由として、いかなる不利益な取扱いも行いません。
求職活動における対応
求職者との連絡および調整窓口は経営管理部が行います。
面接、会社説明会、インターンシップその他採用活動に従事する従業員等は、次の事項を遵守します。
(1)原則、複数名で対応する。
(2)原則、通常の勤務時間帯に実施する。
(3)当社会議室、大学施設、工事現場、オンライン、その他経営管理部が承認した場所で実施する。
(4)業務上必要な場合を除き、求職者と私的な接触を行わない。
※求職者とは、採用応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者その他採用活動に関連する者をいう。
ハラスメント相談窓口
当社は、相談または申告に対し、速やかに事実確認を行い、必要な措置を講じます。
経営管理部 人財グループ
メール https://www.hg-c.co.jp/recruit/contact/
電話番号 076-432-9936